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Recientemente he participado en el XI Congreso APPHAT celebrado en Bilbao donde he podido disertar sobre «La salud de los grupos y en los grupos»  en la mesa redonda de Salud que compartí con Isabel López, Nerea Laburu, Elsa del Pozo y Bibiana Martín.

A mi parecer es necesario asumir que dentro de la dinámica de la comunicación intergrupal es importante que los profesionales podamos tolerar las críticas y tengamos una cierta humildad para aprender de los errores. Cuando se silencia la crítica en los grupos y equipos se secuestra el reconocimiento y los comentarios positivos que tan necesarios son para la salud profesional.

APPHAT es una asociación de profesionales de la Psicología Humanista y del Análisis Transaccional. Fue constituida en abril del año 2000 por un conjunto de profesionales procedentes de diferentes ámbitos de las Relaciones Humanas.

Ha sido una experiencia muy positiva poder compartir estos días de reflexión y aprendizaje con tantos colegas y compañeros.

Este otoño participaré en el XI Congreso de la Asociación de Profesionales de Psicología Humanista y Análisis Transaccional (APPHAT), que se celebrará en Bilbao los días 26, 27 y 28 de octubre de 2018, con el lema “La salud de los grupos y en los grupos”.

En concreto intervendré en la mesa redonda sobre salud que se celebrará el Sábado 27 a las 10:00h, conversando sobre el «Cuidado y autocuidado de los profesionales de ayuda, ¿quién me cuida a mí?» junto a Bibiana Martín Corcuera, Nerea Laburu Hernández y Elsa del Pozo García, moderada por Isabel López Arias.

Aprovecho la ocasión para publicar el interesante Programa del Congresoy animar a todos mis allegados a inscribirse en él.

Hace unas semanas participé en las Jornadas de formación de la CEAA (Confederación de Entidades para la Atención de las Adicciones) celebradas en Bilbao  el 14 y 15 de Junio de 2018. El tema que centralizó la formación fue «El Desgaste y la desprotección de los profesionales y los equipos».

En los centros de tratamiento se asiste a personas con carencias en todos los aspectos, especialmente en el terreno afectivo, relacional y los vínculos se verán afectados  constantemente; este hecho dificulta tanto la relación en el campo terapéutico y educativo como en las actividades de rehabilitación y reinserción social. Además frecuentemente, las intervenciones profesionales se desarrollan bajo la presión de un clima de urgencia y nos encontramos en muchas ocasiones que el trato directo con el paciente, la familia y los intervinientes en la atención (jueces, asistentes sociales, médicos, psicólogos, educadores…) provoca situaciones verdaderamente difíciles, cuando no abiertamente conflictivas, que una y otra vez acaban atrapando al profesional sin que este pueda lograr encontrar
las claves para salir de las mismas.

En este taller de 12 horas de duración traté de ayudar a los operadores (terapeutas, trabajadoras sociales, psicólogas/os, técnicos de integración social, educadoras, diplomadas en enfermería…) de los Centros de Proyecto Hombre de Zaragoza, IZAN (Donostia), JEIKI (Araba), Gizakia (Bizkaia), CECAS (Catalunya) y Huesca a explorar y
reconocer aspectos conflictivos en el trabajo que tienen que ver con el desgaste profesional y la perdida de potencialidades y propuestas para ver cómo abordarlos.